CORPORATE WELFARE BENEFIT
ペットの介護に、やさしい選択を。
福利厚生プラン 導入事例集
Corporate Case Studies & ROI Report
クエストスフィア株式会社
MIMITOTE 法人営業部
2026年度版
CONFIDENTIAL — クエストスフィア株式会社
はじめに
ペットケア福利厚生の時代 — なぜ今、企業がペットケアに注目するのか

日本におけるペット飼育世帯は約1,500万世帯に達し、従業員の3人に1人がペットと暮らす時代です。ペットの高齢化に伴う介護問題は、企業が見過ごせない経営課題になりつつあります。

MIMITOTEが提供する解決策

MIMITOTEは、ペットの介護・看取り・メンタルケアをトータルに支援するサブスクリプション型サービスです。法人プランでは、従業員のペットライフを包括的にサポートし、企業の人材戦略に貢献します。

従業員へのメリット

  • 24時間オンライン獣医相談
  • ペット介護の専門カウンセリング
  • 看取り準備・グリーフサポート
  • 提携施設のネットワーク活用
  • LIFE NOTE(記録ツール)

企業へのメリット

  • 従業員満足度・エンゲージメント向上
  • 離職率の低減とコスト削減
  • 採用ブランディングの強化
  • CSR・ESGレポートへの掲載
  • 専任アカウントマネージャー

本事例集について:本資料では、MIMITOTEの福利厚生プランを導入いただいた4社の事例を通じて、導入の背景・効果・ROIを具体的にご紹介します。各社の許可を得た上で、業種・規模等の一部を変更して掲載しております。

目次
Contents
01
はじめに
ペットケア福利厚生の時代、なぜ今企業がペットケアに注目するのか
02
02
市場背景
ペット飼育の現状と企業における福利厚生ニーズ
04
03
Case 1:IT企業 A社
従業員300名 / プレミアム法人プラン導入 / エンジニアの介護離職対策
06
04
Case 2:動物病院グループ B
スタッフ50名 / スタンダード法人プラン導入 / ペットロス対策と定着率向上
08
05
Case 3:ペットフードメーカー C社
従業員100名 / エンタープライズプラン導入 / 全社員カバーとCSR強化
10
06
Case 4:不動産会社 D社
従業員200名 / プレミアム法人プラン+ギフトプラン / 顧客サービス差別化
12
07
導入効果まとめ
ROI分析・従業員アンケート結果・導入前後の比較データ
14
08
お問い合わせ
法人プラン料金一覧・無料トライアル・担当営業連絡先
16
市場背景
日本のペット飼育状況と企業における福利厚生ニーズ

日本のペット飼育世帯数の推移

日本全国のペット飼育世帯は約1,500万世帯に達しており、少子高齢化の中でも安定的に推移しています。特に犬猫の飼育頭数は合計約1,600万頭と推計され、15歳未満の子どもの数を上回っています。

2020年
2021年
2022年
2023年
2024年
1,500万
2025年(推計)
1,520万

出典:一般社団法人ペットフード協会「全国犬猫飼育実態調査」を基に当社推計

従業員のペット飼育率

企業における従業員のペット飼育率は推定30〜40%とされ、特に20代〜40代の若年・中堅層での飼育率が高い傾向にあります。この世代は企業にとってコアとなる人材であり、ペットケアに関する福利厚生は人材確保の重要な要素となっています。

注目データ:ペット飼育者の約68%が「ペットの介護・看取りに不安を感じている」と回答(当社調べ)。企業が介護支援を提供することで、従業員の心理的安定と業務集中を促進できます。

30-40%
従業員のペット飼育率(推定)
68%
介護・看取りへの不安を感じる飼育者
1,600万頭
犬猫合計飼育頭数

ペット関連福利厚生の導入動向

ペット関連の福利厚生制度を導入する企業は年々増加しています。ペット同伴出勤、ペットロス休暇、ペット保険補助など、形態は多様化しています。

ペットロス休暇
ペット保険補助
22%
同伴出勤制度
15%
介護支援サービス
8%

※ ペット関連福利厚生導入企業(従業員100名以上)における制度種別の導入率(当社調べ・2025年)

ペット介護による「介護離職」リスク

人間の介護離職と同様に、ペットの介護が原因での生産性低下・離職が新たな経営リスクとして顕在化しています。特にシニアペット(7歳以上)の増加に伴い、介護が必要なペットは今後さらに増加する見込みです。

影響項目 影響度
突発的な休暇取得
業務中の集中力低下
メンタルヘルスへの影響 中〜高
チーム生産性への波及
離職・転職の検討

離職コストの試算:従業員1名の離職コストは年収の50〜200%と言われています。ペット介護に起因する離職を年間2〜3名防止できれば、法人プランの費用を大幅に上回る効果が期待できます。

CASE 1
IT企業 A社
🏢 業種:ITサービス / SaaS 👥 従業員数:300名 📋 導入プラン:プレミアム法人(登録30名)

企業概要

首都圏を拠点とするSaaS企業。エンジニア・デザイナーを中心に、リモートワーク率70%以上の働き方を推進。若年層の採用が活発で、従業員の平均年齢は32歳。ペットと暮らす従業員が多く、社内Slackには「#pets」チャンネルが存在する企業文化。

導入の背景・課題

⚠ 課題(Before)

  • エンジニアのペット介護による在宅勤務の増加と生産性低下
  • ペット介護を理由とした深夜・早朝勤務シフトの急増
  • 介護ストレスによるメンタルヘルス不調の増加
  • 採用面接で「ペット関連福利厚生はあるか」という質問が頻出
  • 同業他社のペットフレンドリー施策との差が拡大

✔ 導入後(After)

  • 専門相談によりペット介護の不安が軽減、業務集中度が向上
  • 24時間オンライン獣医相談で深夜の緊急対応が減少
  • カウンセリング利用でメンタルヘルス指標が改善
  • 採用ページに福利厚生として掲載、応募数が増加
  • 社内コミュニケーションの活性化(ペットコミュニティ)

導入タイムライン

Month 1
ニーズ調査:社内アンケートを実施。ペット飼育者85名を確認、うち介護経験者42名。導入ニーズスコア4.3/5.0。
Month 2
プラン選定:介護ニーズが高い30名を優先対象としてプレミアム法人プラン(登録30名)を選定。人事部と運用フロー策定。
Month 3
導入開始:対象者へのオンボーディング実施。社内説明会を開催し、サービス内容と利用方法を周知。
Month 6
中間評価:利用率85%を達成。オンライン獣医相談の満足度4.6/5.0。追加枠の検討開始。

導入効果(数値データ)

+15%
従業員満足度向上
-30%
ペット介護関連の休暇申請
85%
サービス利用率
4.6/5
総合満足度スコア

ROI分析

項目 金額(年間) 備考
導入コスト ¥822,000 プレミアム法人プラン ¥3,840/名・月 × 登録30名 × 12ヶ月
離職防止効果 ¥1,200,000 離職1名防止 × 推定離職コスト
生産性向上効果 ¥540,000 30名 × 年間18時間の生産性向上
採用コスト削減 ¥300,000 採用面接の好反応による効率向上
ROI 237% 効果合計 ¥2,040,000 / コスト ¥858,000

採用面での効果

採用ページへの「ペットケア福利厚生」掲載後、以下の変化が確認されました。

応募数
+12%
内定承諾率
+8%
面接志望度
+18%

MIMITOTEのサービスのおかげで、愛猫の介護中も安心して仕事に集中できました。24時間相談できる環境は本当に心強いです。

— A社 エンジニア(30代・猫1匹)

採用面接で福利厚生を紹介すると、候補者から驚きと好意的な反応をいただけます。差別化につながっています。

— A社 人事部長
CASE 2
動物病院グループ B
🏥 業種:動物医療 👥 スタッフ数:50名(5院合計) 📋 導入プラン:スタンダード法人(登録10名)× 5院

企業概要

関東圏で5院を展開する動物病院グループ。獣医師15名、動物看護師20名、受付・事務スタッフ15名の計50名が在籍。スタッフの多くが自身もペットを飼育しており、動物愛護の精神が根付いた組織文化。

導入の背景・課題

⚠ 課題(Before)

  • スタッフ自身のペットケアが業務優先で手薄になりがち
  • ペットロスによる精神的ダメージが大きく、離職に繋がるケースが年2〜3件
  • 「動物のプロなのに自分のペットを看取れなかった」という心理的負荷
  • 新卒獣医師・動物看護師の採用競争が激化
  • 患者(飼い主)への介護支援情報の提供が体系化されていない

✔ 導入後(After)

  • スタッフ専用のケアラインで自身のペットの相談が気軽に可能に
  • ペットロス前後のカウンセリングで心理的サポートが充実
  • 復職プログラムとの連携で、ペットロス後の職場復帰がスムーズに
  • 福利厚生としての差別化で新卒応募が増加
  • 患者向けにMIMITOTEを案内する体制を構築

導入の決め手

1. スタッフケア

動物医療従事者特有の「セルフネグレクト」問題に対応できる専門的サポート体制。

2. 院単位の柔軟性

スタンダード法人プラン(登録10名)を各院に導入できる柔軟なプラン設計。管理も院ごとに独立。

3. 患者サービス連携

患者(飼い主)への案内ツールとしても活用でき、病院の付加価値向上に貢献。

導入タイムライン

Month 1
パイロット導入:本院(15名)でスタンダード法人プラン1枠を先行導入。スタッフの利用状況を検証。
Month 3
全院展開:パイロット結果を踏まえ、残り4院にも導入。各院10名枠で計50名をカバー。
Month 4
患者向け案内開始:シニアペットの飼い主にMIMITOTE個人プランのリーフレットを配布開始。
Month 9
効果測定:スタッフ定着率向上を確認。ペットロス後の復職期間が平均2週間短縮。

導入効果(数値データ)

+22%
スタッフ定着率向上
83%
ペットロス後の復職率
-2
平均復職期間の短縮
4.7/5
スタッフ満足度スコア

ROI分析

項目 金額(年間) 備考
導入コスト ¥1,776,000 スタンダード法人プラン ¥4,110/名・月 × 登録10名 × 5院 × 12ヶ月
離職防止効果 ¥2,400,000 離職2名防止 × 獣医師採用コスト
復職期間短縮 ¥360,000 復職2週間短縮 × 人件費相当
患者紹介効果 ¥180,000 MIMITOTE個人プラン紹介インセンティブ
ROI 206% 効果合計 ¥2,940,000 / コスト ¥1,428,000

患者(飼い主)への案内強化

導入後、シニアペットの飼い主にMIMITOTEの個人プランを案内する体制を構築。病院の診療サービスを超えた「トータルケア」を提供できるようになりました。

リーフレット配布数
問い合わせ率
15%
加入率
8%

獣医師として毎日動物を診ていますが、自分のペットのことは後回しにしがちでした。MIMITOTEのサポートで、自分自身のペットケアも大切にできるようになりました。

— B院 獣医師(40代・犬2匹)

ペットロスの後、カウンセリングを利用して2週間で復帰できました。以前は1ヶ月以上かかっていたので、大きな違いです。

— B院 動物看護師(20代・猫1匹)
CASE 3
ペットフードメーカー C社
🏭 業種:ペットフード製造・販売 👥 従業員数:100名 📋 導入プラン:エンタープライズ(登録100名)

企業概要

国内シェア上位のプレミアムペットフードメーカー。「ペットの健康と幸せ」を企業理念に掲げ、従業員のペット飼育を推奨。社内にはペット同伴スペースを設置しており、従業員の約80%がペットを飼育する環境。

導入の背景・課題

⚠ 課題(Before)

  • ペット飼育推奨だが、介護期のサポート制度が未整備
  • 「ペットの会社なのにペット介護は自己責任」という社内の矛盾
  • CSRレポートにペット福利厚生の実績を掲載したいがネタ不足
  • ペットロス休暇制度はあるが、事前の予防ケアが不足
  • 業界のリーディングカンパニーとしての社会的責任

✔ 導入後(After)

  • 全社員がペット介護・看取りの専門サポートにアクセス可能に
  • 企業理念と福利厚生の一貫性が確保され、社内評価が向上
  • CSRレポート・統合報告書に具体的な取り組みとして掲載
  • 予防的なケア相談により、ペットロスの心理的衝撃を軽減
  • 業界初の取り組みとしてメディアに取り上げられる

エンタープライズプラン選定の理由

導入タイムライン

Month 1
経営層への提案:CSR推進部と人事部が共同で提案。企業理念との整合性を強調し、全会一致で承認。
Month 2
全社導入:全従業員100名にアカウントを発行。社内イントラでサービス概要を配信。
Month 4
社内コミュニティ発足:MIMITOTEを核とした「ペットケアサークル」が自然発生。月次イベントを開催。
Month 12
CSRレポート掲載:年次CSRレポートに導入実績と効果を掲載。業界メディアでも紹介。

導入効果(数値データ)

100%
全社員カバー率
78%
月間アクティブ利用率
+18%
社内満足度向上
3
メディア掲載数

ROI分析

項目 金額(年間) 備考
導入コスト ¥1,440,000 エンタープライズプラン ¥3,560/名・月 × 登録100名 × 12ヶ月
離職防止効果 ¥3,600,000 離職3名防止 × 推定離職コスト
CSR・PR効果 ¥2,000,000 メディア掲載3件の広告換算値
コミュニティ活性化 ¥500,000 社内コミュニケーション促進効果
ROI 214% 効果合計 ¥6,100,000 / コスト ¥2,856,000

社内コミュニティの活性化

MIMITOTE導入をきっかけに、部署横断の「ペットケアサークル」が発足。月次イベントや情報共有が活発化し、社内コミュニケーションの質が大幅に向上しました。

コミュニティ指標 実績
参加率 65%
月次イベント参加者 平均35名
社内SNS投稿数 +45%
部署間交流スコア +28%

ペットフードメーカーとして、従業員自身のペットケアを支援することは当然のことでした。MIMITOTEは私たちの理念を体現してくれるサービスです。

— C社 代表取締役

CSRレポートにMIMITOTE導入を掲載したところ、投資家からもポジティブな反応がありました。ESGの観点でも評価いただいています。

— C社 CSR推進部長
CASE 4
不動産会社 D社
🏠 業種:不動産(賃貸・管理) 👥 従業員数:200名 📋 導入プラン:プレミアム法人(登録30名)+ 入居者向けギフトプラン

企業概要

首都圏・関西圏でペット可賃貸物件を中心に約3,000戸を管理する不動産会社。近年、ペット可物件の需要増加に伴いポートフォリオを拡大中。従業員200名のうち、営業職120名が顧客対応の最前線に立つ。

導入の背景・課題

⚠ 課題(Before)

  • ペット可物件の増加に伴い、ペット飼育者への付加価値サービスが求められていた
  • 入居者からの「ペットの介護で引越しを検討」という相談が増加
  • 競合他社との差別化ポイントが賃料・設備に限られていた
  • 営業スタッフ自身のペット飼育率が高く、福利厚生としてのニーズも存在
  • メディア露出を増やし、ブランド認知を高めたい

✔ 導入後(After)

  • 入居者向けギフトプランで物件の付加価値が大幅に向上
  • ペット介護による退去を防止、入居継続率が改善
  • 「ペットと暮らすなら D社」のブランドイメージを確立
  • 営業スタッフの満足度向上で接客品質が改善
  • 不動産業界メディア3誌に掲載、問い合わせ数が増加

二層構造の導入戦略

導入タイムライン

Month 1
従業員向け導入:営業部を中心にプレミアム法人プランを導入。ペット飼育者の営業スタッフ30名が登録。
Month 2
ギフトプラン設計:入居者向けギフトプランのオペレーションフローを策定。入居契約書に特典を明記。
Month 3
ギフトプラン開始:ペット可物件の新規入居者全員にギフトプラン(3ヶ月)を提供開始。
Month 8
メディア掲載:不動産業界紙に「ペットケア福利厚生×入居者サービス」として掲載。問い合わせ急増。

導入効果(数値データ)

+25%
入居者満足度向上
-15%
ペット可物件の退去率
3
メディア掲載数
+32%
物件問い合わせ増加

ROI分析

項目 金額(年間) 備考
従業員プランコスト ¥822,000 プレミアム法人プラン ¥3,840/名・月 × 登録30名 × 12ヶ月
ギフトプランコスト ¥1,200,000 年間約100名の新規入居者 × 3ヶ月分
退去防止効果 ¥3,600,000 退去10件防止 × 空室コスト・再募集費
新規入居増加 ¥1,920,000 問い合わせ増による入居8件増 × 仲介手数料
メディア・PR効果 ¥1,500,000 掲載3誌の広告換算値
ROI 341% 効果合計 ¥7,020,000 / コスト ¥2,058,000

入居者の声

入居時にペットケアサービスがついてきたのは驚きでした。愛犬が高齢なので、引越し後の不安が軽減されて本当に助かっています。

— D社管理物件入居者(40代・犬1匹)

他の物件と迷っていましたが、MIMITOTEのギフトが決め手になりました。ペットのことを考えてくれる管理会社は信頼できます。

— D社管理物件入居者(30代・猫2匹)

ギフトプランの継続率

ギフトプラン(3ヶ月)終了後の個人プラン継続率は42%。入居者のロイヤルティ向上とMIMITOTEの個人会員獲得の双方に貢献。

ギフト利用率
継続率
42%
導入効果まとめ
4社の導入事例から見えた共通の効果とROI

ROI分析(4社平均)

離職コスト削減
¥2.7M
年間平均
生産性向上効果
¥0.8M
年間平均
採用・PR効果
¥1.2M
年間平均
平均ROI
250%
投資対効果

4社比較データ

企業 プラン 年間コスト 効果(年間) ROI 満足度
A社(IT) プレミアム法人 ¥858,000 ¥2,040,000 237% 4.6
B院(動物病院) スタンダード法人×5 ¥1,428,000 ¥2,940,000 206% 4.7
C社(ペットフード) エンタープライズ ¥2,856,000 ¥6,100,000 214% 4.5
D社(不動産) プレミアム法人+ギフト ¥2,058,000 ¥7,020,000 341% 4.4

従業員アンケート結果(4社合計 n=480)

「MIMITOTE福利厚生プランの導入についてどう思いますか?」

非常に満足
満足
35%
普通
10%
やや不満
3%

「今後も継続してほしいですか?」

ぜひ継続
継続希望
20%
どちらでも
6%
不要
2%

導入前後の比較データ

人事関連指標の変化

指標 導入前 導入後 変化
従業員満足度 3.6 4.2 +17%
ペット関連休暇日数 月8.2日 月5.4日 -34%
離職率(年間) 12.3% 9.8% -2.5pt
エンゲージメントスコア 68 76 +12%
採用応募数 100% 115% +15%

サービス利用状況

機能 利用率 満足度
オンライン獣医相談 82% 4.7
介護カウンセリング 45% 4.8
LIFE NOTE 68% 4.3
提携施設検索 55% 4.1
グリーフサポート 22% 4.9

効果の発現タイムライン

1-3ヶ月
サービス利用開始
従業員の認知定着
3-6ヶ月
満足度向上
休暇申請の減少
6-12ヶ月
離職率改善
採用効果の顕在化
12ヶ月+
ROIの実現
組織文化への浸透

導入企業が実感した「想定外」の効果

  • 部署間コミュニケーションの活性化 — ペットを共通の話題として、普段接点のない部署間の交流が生まれた
  • マネジメント層の理解促進 — 管理職がペット介護の実情を理解し、柔軟な勤務対応が進んだ
  • 取引先との話題づくり — ユニークな福利厚生として商談のアイスブレイクに活用
  • 家族からの企業評価向上 — 従業員の家族からも「良い会社」という評価を獲得
  • 社内制度整備のきっかけ — ペットロス休暇など、関連制度の整備が加速
  • SDGs/ESGへの貢献 — 動物福祉の観点から社会的評価が向上
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法人プラン料金一覧

プラン名 対象人数 月額料金(税込) 1人あたり月額 個人プラン比 おすすめ企業
ライト法人 登録5〜10名 登録人数×¥4,380 ¥4,380 約20%OFF スタートアップ・小規模チーム
スタンダード法人 登録11〜30名 登録人数×¥4,110 ¥4,110 約25%OFF 中小企業・部門単位での導入
プレミアム法人 ★ 登録31〜50名 登録人数×¥3,840 ¥3,840 約30%OFF 中堅企業・人気No.1プラン
エンタープライズ 登録51名以上 登録人数×¥3,560 ¥3,560 約35%OFF 大企業・全社導入向け

※ 個人スタンダードプラン(月額 ¥5,480/人)との比較。登録制のため、ペット飼育社員のみが自己申告で登録し、登録人数×月額単価の課金となります。
※ すべてのプランに専任アカウントマネージャー、導入サポート、月次レポートが含まれます。

🎁 無料トライアルキャンペーン実施中
1ヶ月間、最大10名まで無料でお試しいただけます。
導入効果を実感してから本契約へ。トライアル期間中もすべての機能をご利用可能です。
※ トライアル終了後に自動課金はされません。お申込みは下記までお問い合わせください。

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